Présentation des principales techniques utilisées par nos formateurs




Cette page est consacrée à une question cruciale: Comment améliorer sa communication. Afin de faciliter le survol de ce texte, vous pouvez directement sélectionner la question qui vous intéresse à partir de la liste suivante :

Mais comment mieux communiquer?
A qui s'adressent nos formations?
Comment se forme-t-on a la PNL?
En savoir plus sur la PNL?(Par Naji Habra)

MAIS COMMENT MIEUX COMMUNIQUER ?

La PNL est une approche originale et humaniste de la communication, basée sur le respect de la personne.
Cet ensemble de techniques a été conçu par 2 américains, John Grinder et Richard Bandler, grâce aux sciences les plus actuelles concernant l'approche systémique de la relation humaine, le langage, la cybernétique et le fonctionnement du cerveau.

  • L'aspect PROGRAMMATION, qui fait référence à notre aptitude à produire, appliquer et reproduire des programmes de pensée et de comportement, en fonction de nos filtres perceptifs et de notre organisation interne.
  • L'aspect NEUROLOGIQUE, qui explique comment fonctionne notre cerveau, grâce auquel nous percevons, stockons et organisons toute information, nous permettant ainsi de donner du sens à notre expérience.
  • L'aspect LINGUISTIQUE, car c’est le langage qui va nous permettre de décoder et de retranscrire notre expérience, par nos mots et notre manière de parler ainsi que par notre langage corporel.
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    A QUI S'ADRESSENT NOS FORMATIONS ? ?

    Aux entreprises et institutions
    Pour faciliter la communication interne. Favoriser l’épanouissement des potentiels de votre personnel. Augmenter la responsabilisation individuelle. Renforcer la motivation des salariés.

    Aux dirigeants d’entreprises
    Ajuster et renforcer votre rôle de leader. Fortifier vos qualités humaines de dirigeant. Mieux faire face aux challenges futurs. Créer autour de vous des équipes solides et aidantes. Donner du sens à votre action.

    Aux enseignants et formateurs
    Pour comprendre le fonctionnement de la communication interpersonnelle. Améliorer votre pédagogie. Mieux gérer les groupes au quotidien. Développer vos ressources personnelles dans les moments difficiles.

    Aux professionnels de la relation d’aide et de la santé
    Pour favoriser votre pratique relationnelle. Vous offrir des "outils de changement". Mieux gérer votre stress. Renforcer votre pratique quotidienne de la relation d’aide.

    Aux athlètes et aux entraîneurs sportifs
    Gérer au mieux vos états internes pendant les rencontres. Modéliser des comportements d’excellence. Tirer profit des victoires et des défaites. Optimiser les potentiels et les ressources.

    À chacun d’entre nous
    Pour mieux nous connaître, donc mieux nous comprendre. Améliorer nos qualités relationnelles au quotidien. Evoluer dans notre développement personnel. Valoriser notre capital de ressources intérieures.

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    COMMENT SE FORME-T-ON A LA PNL ?

    La PNL est une discipline jeune, mal structurée quant à ses écoles de formation. Les centres de formation sont nombreux, considérablement différents les uns des autres. Leur valeur est inégale selon les capacités et les exigences des formateurs.

    Avant de vous lancer dans une formation, demandez aux formateurs quelles sont leurs qualifications et la reconnaissance internationale des diplômes qu’ils peuvent proposer.

    International NLP exige de ses formateurs un long curriculum, d’au moins 6 à 8 ans d’expérience avant d’être reconnus comme Trainers.

    Les niveaux de formation reconnus par International NLP sont les suivants :
     

    • 1. Introductory Level : une initiation à la PNL est donnée généralement dans un cadre de 20 heures de séminaire. L’introduction présente l’ensemble de la PNL et donne l’occasion d’en expérimenter certaines bases et techniques.
    • 2. Technician : Technicien. 100 heures de formation et une connaissance des outils de base de la PNL appliquée à la communication.
    • 3. Practioner : Praticien. 100 heures supplémentaires de formation théorique et pratique. Il est reconnu capable d’employer les outils de base du changement proposés par la PNL.
    • 4. Master Practioner : Maîtrise. 200 heures de formation après le Praticien.
    • 5. Advanced I
    • 6. Advanced II
    • 7. Trainer
    • 8. Diplomate

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